Desde San Carlos de Bariloche, Teran Frias | Lescano | Vicens | Perez Cavanagh construyó una propuesta jurídica con fuerte identidad regional y una mirada orientada al futuro. Su certificación como Empresa B marca un nuevo paso en la búsqueda de un modelo de gestión basado en la excelencia profesional, el impacto positivo y el compromiso con su entorno. Perez Cavanagh, uno de sus socios, nos cuenta cómo trabajan un modelo de negocio acorde a estos tiempos.

Después de la pandemia, la actividad jurídica en Río Negro atravesó un proceso de aceleración que modificó de manera significativa las formas de trabajo. Así lo explica Gonzalo Perez Cavanagh, socio del estudio.
Pero el cambio no estuvo solamente vinculado a la tecnología. En Teran Frias | Lescano | Vicens | Perez Cavanagh, el modelo de trabajo se apoya especialmente en el concepto de equipo. Las decisiones y estrategias no dependen exclusivamente del abogado que lleva adelante un determinado caso: cada integrante tiene la posibilidad de aportar su mirada, experiencia y conocimiento.
La lógica es colectiva y tiene un objetivo concreto: mejorar permanentemente el servicio y la experiencia del cliente. El intercambio entre los profesionales permite analizar cada situación desde diferentes perspectivas, detectar oportunidades de mejora y enriquecer las soluciones que se ofrecen.
Para Perez Cavanagh, esta forma de trabajar representa también una evolución en la manera de entender la profesión. La tecnología aporta velocidad y nuevas posibilidades, pero es el conocimiento compartido entre los integrantes del equipo el que permite transformar esas herramientas en un verdadero diferencial para el cliente.