Women at Mitrani Caballero:
liderazgo femenino y desarrollo interno en el estudio
Las socias Ana Clara Gómez Casadei, Andrea Schiavone y Carolina Villar repasan sus trayectorias dentro de Mitrani Caballero, el desarrollo del programa “Women at Mitrani Caballero” y las políticas que el estudio impulsa para construir un entorno más inclusivo, diverso y orientado al crecimiento profesional.
Women at Mitrani Caballero es un ciclo y espacio institucional diseñado para potenciar el liderazgo y desarrollo profesional femenino. Mitrani Caballero se destaca por contar con una de las tasas de equidad de género más altas de la región, alcanzando un 50% de mujeres socias basadas en el mérito.
Las actividades clave del programa incluyen:
Encuentros y workshops: Sesiones prácticas con oradoras invitadas del ámbito empresarial y social (ej. C-levels, emprendedoras y referentes sociales) para conocer sus historias y como abordaron los desafíos que encontraron en sus caminos.
Rondas de escucha: Mesas redondas donde las abogadas intercambian experiencias y estrategias para impulsar la búsqueda y alcanzar objetivos concretos en el desarrollo profesional.
Compromiso institucional: El programa está alineado con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP) de las Naciones Unidas, fomentando un entorno de trabajo inclusivo.
El programa
“Women at Mitrani Caballero” forma parte de una estrategia más amplia orientada a consolidar una cultura organizacional basada en la diversidad, la inclusión y el desarrollo profesional. A través de distintas iniciativas internas, el estudio busca generar espacios de acompañamiento, visibilización y crecimiento para sus equipos, promoviendo oportunidades reales de liderazgo. En este contexto, las trayectorias de Ana Clara Gómez Casadei, Andrea Schiavone y Carolina Villar adquieren un valor especial: las tres comenzaron su recorrido en el estudio desde etapas tempranas de sus carreras y hoy integran el partnership de la firma. Sus experiencias reflejan una apuesta sostenida por el crecimiento interno, la formación de talento y la construcción de un entorno profesional cada vez más moderno, colaborativo e inclusivo.
