TALENTO Y CLIMA ¿Algunos más que otros? INQUIETUDES Y ¿Talentos diferentes? ¿Según EXPECTATIVAS la actividad que se haga? Marcelo Tavarone “Hoy la palabra talento es casi TAVARONE, ROVELLI, SALIM & MIANI sinónimo de empleado. Ahora, Tenemos muy claro que el éxito de las si doy una vuelta de tuerca al organizaciones de servicios profesionales término, te diría que los talen- depende de su capacidad de reclutar y tos son aquellas personas muy mantener talento, especialmente, talento difíciles de reemplazar en el joven. mercado laboral y personas Por eso trabajamos permanentemente en identificar y conocer las inquietudes, que no importa la posición expectativas y preocupaciones de los abogados más jóvenes, tanto en lo en la que se encuentren, van profesional como en lo humano y, por supuesto, lo económico. a agregar valor al consumi- Por otro lado, sabemos muy bien que una organización de personas debe ser dor final de mi negocio”, una organización de buenas personas, así que hacemos mucho hincapié en delimita Montero. que se compartan ciertos valores que para nuestra firma son fundamentales y La definición, entonces, entre los cuales se cuentan la honestidad, la solidaridad y el espíritu de grupo depende en cada organización . de lo que se defina que es valor agregado para el cliente, por un por el otro. pero al mismo tiempo, repli- lado, y de la escasez de talento En este esquema, existe la real camos desde AUNO Aboga- en ese mercado en particular, necesidad de retener al talento, dos, aparece la posibilidad 35